Category Archives: Giovani e lavoro

Primo piano

Abruzzo. Esplode fabbrica fuochi pirotecnici: 3 morti e 4 feriti. L’incidente a Tagliacozzo

Tagliacozzo (L’Aquila) 09 lug. ’14 – Un boato tremendo, una violenta deflagrazione e i fumi che all’improvviso hanno coperto il cielo: è accaduto a Tagliacozzo (L’Aquila) in località San Donato, dove una fabbrica di fuochi d’artificio, la Pirotecnica Paolelli, è saltata in aria. Sul posto sono intervenute diverse squadre dei vigili del fuoco e l’area è completamente inaccessibile ed è stata posta sotto sequestro.

L’Aquila, dalla Camera di commercio borse di studio per talenti stranieri che facciano crescere le piccole e medie imprese

L’Aquila – La Camera di commercio dell’Aquila ha bandito una selezione per quattro borse di studio riservate a studenti stranieri. Il progetto “Internazionalizzazione delle Piccole e medie imprese: azioni di sostegno alla crescita dell’area aquilana attraverso l’attrazione di talenti stranieri”, avviato tramite l’azienda speciale dell’ente camerale, Agenzia per lo sviluppo, prevede quattro tirocini formativi presso il Cresa, il Centro regionale di studi e ricerche economiche e sociali delle Camere di commercio d’Abruzzo. L’attività svolta sarà di formazione professionale nell’ambito della ricerca e dell’analisi di dato statistici e socio-economici relativi al contesto provinciale, regionale, nazionale ed europeo. Le borse di studio per i tirocini, della durata di due mesi, saranno riservate a studenti stranieri, prevalentemente delle facoltà di Ingegneria gestionale ed Economia. Le domande di ammissione dovranno pervenire all’Agenzia per lo Sviluppo della Camera di commercio dell’Aquila, via delle Industrie, nucleo industriale di Bazzano, L’Aquila, entro il 15 luglio prossimo.

La Caritas dell’Aquila cerca educatore per Servizio immigrazione ed offre un contratto part time annuale

L’Aquila – La Caritas Diocesana dell’Aquila – Servizio Immigrazione – con sede in Via Duomo s.n.c. Coppito (L’Aquila) seleziona personale da impiegare per le attività del servizio con contratto part-time annuale.
La persona cercata avrà la funzione di educatore e lavorerà – in collaborazione con operatori e volontari – prevalentemente nell’ambito dell’accoglienza diffusa e in generale, alla realizzazione dei 3 obiettivi di seguito descritti:
1.     Dare CONTINUITA’  e potenziamento ai servizi di sostegno e accompagnamento degli immigrati, nello specifico della loro condizione (soggiorno,casa e lavoro), consolidando il gruppo degli operatori e volontari;
2.     Costruire CONDIVISIONE curando la rete con le parrocchie, le realtà associative degli immigrati, gli enti locali e tutti i soggetti sociali che, a vario titolo, si occupano di immigrazione, per dare una nuova visione nella gestione delle tematiche sociali che vedono impegnati più soggetti. Le attività, per essere efficaci, devono trovare una unione di intenti tra i diversi attori.
3.     Favorire l’ACCOGLIENZA DIFFUSA promovendo nella comunità diocesana, e nella città in genere,iniziative ed esperienze di ospitalità e convivialità, realizzando una rete di accoglienza diffusa con:
·   Punti di accoglienza breve coinvolgendo “in primis” le parrocchie della diocesi e poi la comunità tutta, al fine di avere una rete di persone/famiglie/altri disponibili all’accoglienza gratuita per una/due notti di persone bisognose
·   Case di accoglienza sul territorio: almeno due appartamenti, ciascuno adatto ad ospitare 5-6 persone, sia per immigrati che per italiani. In tali case saranno prese in carico, per un periodo limitato, da parte della Caritas, persone in difficoltà ma in grado di recuperare, attraverso un percorso di accompagnamento, la piena autonomia o una strada adatta alla loro situazione particolare.

Gli interessati potranno partecipare alla selezione, inviando un curriculum vitae aggiornato e fotocopia della carta d’identità e del codice fiscale, facendo pervenire il tutto per posta o per consegna diretta, in busta chiusa, indicando sulla stessa l’indirizzo: Caritas Diocesana L’Aquila – Servizio Immigrazione (progetto “L’Aquila Migrante”) – Via Duomo snc 67100 COPPITO (AQ) .
Per la consegna diretta – presso la sede diocesana della Caritas – gli orari di apertura sono: da lunedì a venerdì mattina 9.00 -12.30 e giovedì pomeriggio 16 -18.
REQUISITI RICHIESTI
Titolo di studio: Laurea (o diploma di scuola media superiore con esperienze in attività di accompagnamento ed educazione interculturale).
Conoscenza di almeno una o più lingue straniere.
Capacità di lavorare in gruppo e organizzare e gestire un progetto educativo interculturale.
Capace di interagire con gli enti locali e i vari interlocutori sociali.
Conoscenza del territorio e del fenomeno migratorio.
Conoscenza e utilizzo di procedure informatiche.
Capacità di lavoro in gruppo.
Flessibilità organizzativa.
Altri requisiti: Patente B. Il candidato interessato deve essere automunito.

Per la delicatezza del servizio da svolgere, nell’ambito della Pastorale della Carità diocesana, si darà particolare attenzione ai curriculum inviati tramite il parroco di una Parrocchia ( in questo caso sul curriculum dovrà essere indicata la Parrocchia, il nome del Parroco e il telefono).

Le richieste dovranno pervenire alla Caritas Diocesana dell’Aquila, secondo le modalità descritte, entro le ore 13,00 del 24/01/2012.
La scelta sarà effettuata in base ai requisiti richiesti – tenendo conto delle necessità del Servizio Immigrazione – e confermata con un colloquio, per verificare le attitudini al compito da svolgere.
La Caritas Diocesana – Servizio Immigrazione si riserva l’insindacabile facoltà di individuare il candidato attraverso una valutazione complessiva che ,oltre i requisiti indicati, risponda allo stile della Caritas Diocesana in sintonia con le priorità e le prospettive della Chiesa di oggi, nell’orizzonte di animare Chiesa, Poveri, Territorio e Mondo.

Disneyland Parigi ‘recluta’ 4 mila giovani in tutta Europa

images.jpgPer festeggiare il suo 20/mo anniversario, Disneyland Parigi (www.disneylandparis.it/index.xhtml) lancia una campagna di reclutamento di personale a grande scala in tutta Europa, che proseguira’ fino al 30 maggio 2012. I responsabili delle Risorse Umane del gruppo Disney stanno cercando 4.000 candidati in diverse citta’ europee; le prossime ‘giornate a porte aperte’ avranno luogo a Roma, dal 15 al 18 novembre, presso Spazio Cerere, via Degli Ausoni 3. Si tratta di una delle piu’ grandi campagne di assunzioni mai realizzate finora in tutto il territorio europeo.
Gli esperti di selezione del personale stanno viaggiando nei paesi Baltici, in Spagna, Francia, Grecia, Italia, Regno Unito, e 2.jpgEuropa dell’est con lo scopo di allargare la famiglia Disney con nuovo personale internazionale. I candidati possono iscriversi ad una vasta scelta di offerte di lavoro, quali catering, reception, ristorazione, vendite, ma anche in posizioni di tipo amministrativo, legale, finanziario o altro ancora. I requisiti minimi per tutti i profili ricercati sono: essere maggiorenne e possedere un livello alto di francese e inglese. Nel caso in cui il candidato sia idoneo per il profilo richiesto potra’ presentarsi direttamente al casting delle ‘giornate a porte aperte’ presso lo Spazio Cerere dal 15 al 18 di novembre.
Avra’ la possibilita’ di scegliere un posto di lavoro di tipo continuativo o un contratto temporaneo (di 8 mesi) o per brevi periodi di vacanze (Natale, Halloween, Pasqua, ecc.).

Parchi divertimento: cercansi giovani da assumere

Un parco su un’area di 600mila mq, con 35 attrazioni, due teatri, un palaghiaccio e 28 punti di ristorazione. E che prevede circa 960 nuove assunzioni.: contratti stagionali da apprendisti per 36 mesi, ma anche circa 100 assunzioni a tempo indeterminato. Oltre a figure operative come addetti di sala per i fast food e commessi, cuochi e artisti, laureati in Economia, Scienze della comunicazione e ingegneri con specializzazione meccanica (candidature a: risorse.umane@rainbowmagicland.it. Anche Gardaland, il parco di Peschiera del Garda più famoso d’Italia che fa parte del Merlin Entertainment Group, ha avviato la sua campagna di recruitment per 500 nuove figure che abbiano attitudine a relazionarsi con i visitatori, molto entusiasmo e tanta flessibilità. Non solo. Perché per l’inserimento di personale di alto profilo c’è XLR8, un programma rivolto ai neolaureati che prevede una formazione retribuita di 18 mesi in cui i neodottori girano il mondo e hanno la possibilità di entrare a far parte del general management del gruppo. Candidature al più presto (www.merlingroup-jobs.com/graduates). Cerca altri 500 addetti Mirabilandia. Barman, adetti di sala e alla gestione delle attrazioni le figure più ricercate, ma sono previsti anche progetti didattici rivolti alle scuole in cui vengono spiegano ai ragazzi i principi che governano le attrazioni. In questo caso sono ricercati laureandi o laureati in matematica e fisica. Info: www.mirabilandia.it.

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