Parchi divertimento: cercansi giovani da assumere

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Un parco su un’area di 600mila mq, con 35 attrazioni, due teatri, un palaghiaccio e 28 punti di ristorazione. E che prevede circa 960 nuove assunzioni.: contratti stagionali da apprendisti per 36 mesi, ma anche circa 100 assunzioni a tempo indeterminato. Oltre a figure operative come addetti di sala per i fast food e commessi, cuochi e artisti, laureati in Economia, Scienze della comunicazione e ingegneri con specializzazione meccanica (candidature a: risorse.umane@rainbowmagicland.it. Anche Gardaland, il parco di Peschiera del Garda più famoso d’Italia che fa parte del Merlin Entertainment Group, ha avviato la sua campagna di recruitment per 500 nuove figure che abbiano attitudine a relazionarsi con i visitatori, molto entusiasmo e tanta flessibilità. Non solo. Perché per l’inserimento di personale di alto profilo c’è XLR8, un programma rivolto ai neolaureati che prevede una formazione retribuita di 18 mesi in cui i neodottori girano il mondo e hanno la possibilità di entrare a far parte del general management del gruppo. Candidature al più presto (www.merlingroup-jobs.com/graduates). Cerca altri 500 addetti Mirabilandia. Barman, adetti di sala e alla gestione delle attrazioni le figure più ricercate, ma sono previsti anche progetti didattici rivolti alle scuole in cui vengono spiegano ai ragazzi i principi che governano le attrazioni. In questo caso sono ricercati laureandi o laureati in matematica e fisica. Info: www.mirabilandia.it.

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